אודות ליגל האנטרס

1.את מי אנחנו מגייסים

עורכי דין בכל תחומי העיסוק — מסחרי ותאגידים, נדל״ן, נזיקין, פלילי, משפחה, עבודה, קניין רוחני, ציבורי ומיסים, ותחומי נישה. לצידם עורכי דין פנימיים ומנהלי מחלקות משפטיות, שותפים, מתמחים, פרליגלים, עוזרים משפטיים, מזכירות משפטיות ומנהלי משרד. התחומים שלנו: משפט מסחרי, תאגידים ופיננסים; מקרקעין, תכנון ובנייה ותשתיות; נזיקין, ביטוח ורפואה; משפט פלילי ותעבורה; דיני משפחה, מעמד אישי וירושה; דיני עבודה והגירה; קניין רוחני, טכנולוגיה ותקשורת; משפט ציבורי, מיסים והליכים מיוחדים; תחומי נישה במשפט; משרדי עורכי דין ומחלקות משפטיות.

2.מי עומד מאחורי ליגל האנטרס

רועי ברק הקים את ליגל האנטרס כדי שמשרדי עורכי דין ומחלקות משפטיות יעבדו עם גורם גיוס שמבין את ההבדל בין ליטיגטור לעורך דין עסקאות, ובין משרד בוטיק לפירמה גדולה. הוא עומד בראש קבוצת ברק לעסקים, שבתוכה פועלת גם חברת הגיוס RecruitX. לפני כן ניהל חברת תפעול וטכנולוגיה גלובלית, והיה אחראי על משאבי האנוש בחברה בינלאומית נוספת.

את הקריירה פתח בניהול מוקדי שירות ומכירה בנטוויז'ן ובסלקום, ומשם המשיך לניהול פרויקטים, להדרכה ולייעוץ ארגוני בתוך הארגונים עצמם. לאורך הדרך בנה צוותים של מאות עובדים, ולמד שההתאמה האמיתית נבחנת בשבוע לחוץ של הגשות ודדליינים, ולא בשורה בקורות החיים.

רועי בוגר תואר ראשון בתקשורת בהצטיינות מהמכללה האקדמית עמק יזרעאל, ותואר שני במנהל עסקים מהמכללה האקדמית נתניה.

הוא אב לשניים, ושמח במיוחד כששותף מנהל מתקשר לספר שעורכת הדין שהגיעה דרך ליגל האנטרס כבר מנהלת תיק בעצמה.

3.התחייבויות הציידים

• 3.1
  להבין את הפרקטיקה

  ליטיגציה מול עסקאות, משרד בוטיק מול פירמה, מחלקה משפטית מול משרד — ההבדלים ברורים לנו כבר בשיחה הראשונה.

• 3.2
  לשמור על סודיות

  עורך דין שמתעניין בהצעה לא צריך לחשוש שהמשרד הנוכחי שלו ישמע על כך. גם שם המעסיק נחשף רק בשלב הנכון.

• 3.3
  לבדוק לעומק

  שיחה מקצועית עם המועמד, ושיחות עם שותפים ועמיתים שעבדו איתו בפועל.

• 3.4
  לעבוד מרחוק ובמהירות

  ההיכרות בשיחת וידאו, ולכן אפשר להתחיל לחפש עוד באותו שבוע.